Bordrolama

Bordrolama genel bir ifadeyle yasal mevzuat ve işletme gereksinimleri çerçevesinde, çalışanların özlük dosyalarının takip edildiği, ücret hesaplamalarının ve bunlara bağlı yasal bildirimlerin yapıldığı bir süreçtir.

Bordrolama ilgili sağladığımız fayda ve hizmetler;

• Personel özlük dosyaları oluşturulması ve saklanması.

• Brüt-net ücret, prim, fazla mesai, kesinti,vb.ile sigorta primi ve vergi hesaplamalarının yapılması.

• Bordro zarflarının personele tebliğ edilmesi ve imzalatılması.

• Sosyal Güvenlik kurumuna verilmesi gereken bildirge ve belgelerin hazırlanması.

• Yıllık izinler ve diğer izinlerin takip edilmesi, yıllık izin defterinin tutulması.

• Personele ya da aile bireylerine ait işe giriş bildirgesi, bordro zarfı gibi belgelerin hazırlanması.

• İşten ayrılan personelle ilgili olarak varsa kıdem ve ihbar tazminatlarının hesaplanması, ibraname, işten ayrılma bildirgesi vb. evrakların hazırlanması.

• Ödenecek net ücretlerin ödeneceği bankalara bildirimlerin yapılması.

• Bordrolama işlemlerine ilişkin raporlamaların yapılması.

İş ve Sosyal Güvenlik Check-Up Hizmetleri

Çalışma hayatının dinamik ve karmaşık yapısı İşletmelere büyük ciddi sorumluluk yüklemektedir. Dolayısıyla işletmelerin mevzuat çerçevesinde karşılaştıkları idari yaptırımlar telafisi güç sonuçlara sebebiyet verebilmektedir. Bunun yanı sıra mevzuat çerçevesinde işletmelere önemli fırsatlarda sunulmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatının dinamik ve karmaşık yapısı işletmelere profesyonel desteği zorunlu kılmaktadır. 

Bu kapsamda sunduğumuz bazı hizmetler şunlardır;

• Ücret bordolarının mevzuata uygunluğunun kontrolü süreci,

• Ücret bordrolarında bordo parametrelerinde yapılan hataların tespiti mevzuata uygunluk denetiminin yapılması,

• Ücret bordrolarında istisna tutarların mevzuata uygunluk denetimini yapılması,

• Ücret bordrosu, Aylık Prim Hizmet belgesi, Yevmiye defterinin mevzuata uygunluk denetimin yapılması,

• İşyeri kayıtlarının mevzuata uygunluk denetiminin yapılması,

• İş ve sosyal güvenlik riskleri konusunda yapılan deneatim sonuçlarının ve görülen eksikliklerin raporla yönetime sunulması,

• Teşviklerden doğru yararlanıp yararlanılmadığının tespiti,

• Muafiyet ve istisnaya konu uygulamaların kontrolü,

• Ücret bordrolarına istinaden son 5 yılda atılan muhasebe kayıtlarının incelenmesi,

• SGK ve İŞKUR kurumlarının gerçekleştireceği tüm denetimlerde, ilgili kurumlardaki kişilerle özel görüşmeler sağlamak suretiyle süreçlerin yönetimi.

Asgari İşçilik Danışmanlığı

Sosyal güvenlik mevzuatının en teknik konularından biri olan Asgari İşçilik uygulaması, özel uzmanlık gerektiren önemli bir konudur. Bu konuda yapılacak hesaplama hataları nedeniyle, şirketler önemli tutarda prim farklılıklarıyla karşı karşıya kalabilmektedir. Asgari işçilik hesaplamaları konusunda sunduğumuz hizmetlerin yanı sıra, teftiş ve uzlaşma süreçlerinde de mükelleflerimize yol göstermekteyiz.

Alt İşveren (Taşeron) Denetimi

Kanuni düzenleme nedeniyle asıl işverenler, tüm hususlardan alt işverenleri ile birlikte müşterek ve sorumludur. Prim ödemeleri, işçilik alacakları, teşviklerin kaybedilmesi ve iş kazası sonucu tazminat davaları karşılaşılabilecek risklerden bazılarıdır. Alt işverenlerin takibi, denetlenmesi ve buna ilişkin raporlama yaparak meydana gelebilecek büyük risklerin önlenmesi ve doğru iş ortaklarının seçilmesi konusunda işletmelere önemli destek sağlamaktayız.

Emeklilik ve Tahsis İşlemleri Danışmanlığı

Mükelleflerimizin emeklilik süreci ile ilgili destek hizmet işlemleri taleplerine alanında uzman kadromuzla rehberlik yapmaktayız. 4A, 4B ve 4C hizmet detay durumlarına göre güncel mevzuatları esas alarak mükelleflerimiz için yaş, hizmet süresi ve prim ödemesi incelemelerini gerçekleştirmekteyiz. Sosyal Güvenlik Reformu’nda gerçekleştirilen düzenlemeleri yakından takip ederek mükelleflerimizin kafalarındaki soru işaretlerini ortadan kaldırmaktayız.